well-beINTeam
Healthy and productive hybrid workplace environment in small and medium-sized enterprises
ΤΟ ΕΡΓΟ
well-beINTeam: “Healthy and productive hybrid workplace environment in small and medium-sized enterprises” είναι ένα 32 μηνο πρόγραμμα Erasmus+ αφιερωμένο στην προώθηση και καθιέρωση ενισχυμένης ψυχολογικής ασφάλειας και ευημερίας σε υβριδικά εργασιακά και ομαδικά περιβάλλοντα μέσω μιας πολυεπίπεδης προσέγγισης που θα εκπαιδεύσει τις εταιρείες, τα μέλη των ομάδων και τους ηγέτες στους τρόπους προς ένα υγιέστερο υβριδικό ομαδικό περιβάλλον.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΓΟΥ
Το έργο αποσκοπεί σε επανάσταση των δυναμικών μεταξύ ομάδων στην υβριδική εργασία στις ΜΜΕ μέσω της ανάπτυξης καινοτόμου εκπαιδευτικού περιεχομένου και πόρων υποστήριξης για όλα τα μέλη μιας ΜΜΕ, από τους εργαζόμενους και τα μέλη της ομάδας έως τους διευθυντές και τα στελέχη.
Οι κύριοι στόχοι του έργου είναι:
• Ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη και η εφαρμογή μιας καινοτόμου ψηφιακής εργαλειοθήκης προσαρμοσμένης στις ανάγκες των σύγχρονων ΜΜΕ για τη βελτίωση της ψυχολογικής τους ασφάλειας και της ομαδικής τους ευημερίας.
• Προώθηση της εργασιακής δέσμευσης και της ανθεκτικότητας μέσω της δημιουργικότητας σε υβριδικούς χώρους εργασίας.
• Αύξηση των δυνατοτήτων των ΜΜΕ να πραγματοποιούν οργανωτικές αλλαγές και να προσαρμόζονται στις σύγχρονες ανάγκες και τις εξελισσόμενες αγορές.
• Βελτίωση των διοικητικών ικανοτήτων για τη δημιουργία υβριδικών εργασιακών μονάδων υψηλής απόδοσης και ψυχολογικής ασφάλειας.
• Ξεκλείδωμα της ανάπτυξης και της προσαρμοστικότητας σε όλες τις ΜΜΕ για την υποστήριξη της προσαρμογής τους σε υβριδικά στυλ εργασίας.
Το έργο θα εργαστεί για την επίτευξη αυτών των βασικών στόχων και φιλοδοξιών μέσω της δημιουργίας ενός καινοτόμου συνόλου εργαλείων που θα αναπτυχθεί με βάση τις ανάγκες των σύγχρονων ΜΜΕ και των υβριδικών χώρων εργασίας. Αυτά τα αποτελέσματα του έργου περιλαμβάνουν:
• Ένα εργαλείο μέτρησης της ψυχολογικής ασφάλειας της ομάδας: Ένα ψηφιακό εργαλείο που έχει σχεδιαστεί για την κατανόηση και τη μέτρηση της ευημερίας και της ψυχολογικής ασφάλειας των ψηφιακών και υβριδικών ομάδων εργασίας μέσω της ανάπτυξης αυτόματων ομαδικών αναφορών.
• Η Εργαλειοθήκη Οργανωσιακής Ψυχολογικής Ασφάλειας, η συλλογή πόρων και στρατηγικών που σχεδιάσαμε για να διαγνώσουμε και να υποστηρίξουμε τις διαρθρωτικές συνθήκες και τις οργανωτικές ανάγκες για την παροχή ενός ασφαλέστερου και πιο ασφαλούς από ψυχολογικής άποψης χώρου εργασίας για τους υβριδικούς και ψηφιακούς εργαζόμενους και τους διευθυντές, που ορίζεται μέσω βασικών τομέων και σημείων βελτίωσης για τις ομάδες.
• Hybrid Harmony, το πρόγραμμα καθοδήγησης και ανάπτυξης που βασίζεται στη φυσική και τεχνητή νοημοσύνη και έχει σχεδιαστεί για να υποστηρίζει και να βελτιώνει την ψυχολογική δυναμική σε υβριδικές ομάδες και χώρους εργασίας μέσω της δημιουργίας εξατομικευμένων δραστηριοτήτων που αναπτύσσουν βασικά σημεία ευεξίας.
• “Ας μιλήσουμε για υγιές και παραγωγικό περιβάλλον στο χώρο εργασίας” μάθημα συνολοκλήρωσης που αναπτύχθηκε για τις ΜΜΕ και τους επικεφαλείς των ομάδων με βάση τη δυναμική του έργου, καθώς και για βασικές ηγετικές δεξιότητες, όπως η διαχείριση σύνθετων καταστάσεων και η ηγεσία σε καταστάσεις.
ΟΜΑΔΕΣ-ΣΤΟΧΟΙ
Μέσω της ανάπτυξης αυτών των αποτελεσμάτων και παραδοτέων, η well-beINTeam θα παρέχει μια καινοτόμο ευκαιρία κατάρτισης και επιμόρφωσης σε διάφορες βασικές ομάδες-στόχους:
• Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις εντός και εκτός της κοινοπραξίας του έργου.
• Ιδιοκτήτες ΜΜΕ, διευθυντές, επικεφαλείς ομάδων.
• Εργαζόμενοι ΜΜΕ (μεμονωμένοι και ομάδες).
• Πάροχοι ΕΕΚ, εκπαιδευτές, εκπαιδευτικοί.
• Πρόσθετοι ενδιαφερόμενοι φορείς που θα εντοπιστούν κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου θα συμμετέχουν στις δραστηριότητες του έργου.
well-beINTeam
Healthy and productive hybrid workplace environment in small and medium-sized enterprises
ΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ
well-beINTeam
Healthy and productive hybrid workplace environment in small and medium-sized enterprises
Co-Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Foundation for the Development of the Education System (FRSE). Neither the European Union nor FRSE can be held responsible for them.
Project No: 2024-1-PL01-KA220-VET-000256920