Czym właściwie jest projekt well-beINTeam?
“Well-beINTeam: Zdrowe i efektywne środowisko pracy hybrydowej w małych i średnich przedsiębiorstwach” to projekt realizowany w ramach programu Erasmus+, którego celem jest wspieranie i wzmacnianie poczucia bezpieczeństwa psychologicznego oraz dobrostanu w małych i średnich przedsiębiorstwach działających w modelu hybrydowym i zdalnym. Projekt opiera się na wielopoziomowych działaniach, które mają na celu edukowanie liderów, członków zespołów oraz całych organizacji w zakresie kluczowych zagadnień i kompetencji niezbędnych do tworzenia zdrowego, dobrze funkcjonującego środowiska pracy hybrydowej i rozproszonej.
Partnerstwo Well-beINTeam tworzy międzynarodowe konsorcjum złożone z organizacji z czterech krajów – Polski, Hiszpanii, Włoch i Cypru. Zespół projektowy tworzą organizacje, które dzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą, żeby wspólnie wypracować praktyczne rozwiązania i osiągnąć cele, jakie stawia sobie cały projekt.
Jakie rozwiązania opracujemy?
W trakcie 32-miesięcznej realizacji projektu, partnerzy well-beINTeam będą pracować nad stworzeniem narzędzi cyfrowych i systemów wsparcia, dopasowanych do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich zespołów pracujących w modelu hybrydowym. Efektem tych działań będą nowoczesne i praktyczne rozwiązania, takie jak:
1. Narzędzie do pomiaru poczucia bezpieczeństwa psychologicznego – test psychometryczny skierowany do liderów i członków zespołów hybrydowych, pozwalający ocenić, jak jednostki i grupy postrzegają bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy.
2. Zestaw narzędzi do oceny bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji – narzędzie audytowe dla liderów zespołów, które pomoże ocenić, na ile firma wspiera psychologiczne bezpieczeństwo swoich pracowników.
3. „Hybrydowa Harmonia”, czyli internetowa platforma szkoleniowa i interaktywne materiały edukacyjne – program rozwojowy dla zespołów pracujących zdalnie i hybrydowo, wspierający ich współpracę i rozwój.
4. Pakiet szkoleniowy dla liderów MŚP i trenerów – wykorzystujący innowacyjną metodę odgrywania ról inspirowaną historią (historical role-play). Dzięki temu liderzy będą mogli lepiej zrozumieć dynamikę swojego zespołu i zadbać nie tylko o jego dobrostan i poczucie bezpieczeństwa, ale także o większą efektywność i sukces całej firmy.
Start projektu i pierwsze działania
W lutym partnerzy projektu spotkali się w Lublinie na pierwszym oficjalnym spotkaniu partnerskim. Była to okazja nie tylko do poznania się, ale też do wspólnego zaplanowania działań i ustalenia kierunku prac nad inicjatywami i rezultatami projektu.
Obecnie trwają prace nad narzędziem do pomiaru bezpieczeństwa psychologicznego oraz nad narzędziem audytowym dla liderów zespołów. Partnerzy angażują w proces ekspertów, liderów zespołów i pracowników małych i średnich firm, prowadząc pogłębione badania i opracowując materiały służące analizie bezpieczeństwa psychologicznego w kontekście pracy zespołowej.
Co dalej?
Projekt dopiero się rozkręca, więc bądź na bieżąco, by dowiedzieć się więcej o narzędziach, które opracujemy, a także o naszych „Safety Bytes”, czyli infografikach, w których znajdą się porady o bezpieczeństwie psychologicznym i dobrostanie. Materiały będą publikowane na stronie internetowej projektu oraz w mediach społecznościowych.
Śledź nas, by dowiedzieć się więcej o well-beINTeam i aktualnościach w projekcie!!