Narzędzie do pomiaru poczucia bezpieczeństwa psychologicznego – Narzędzie do pomiaru bezpieczeństwa psychicznego – narzędzie psychometryczne dla liderów i członków zespołów hybrydowych, umożliwiające ocenę percepcji bezpieczeństwa psychologicalnego na poziomie indywidualnym i grupowym. Po zakończeniu diagnozy każdy użytkownik otrzyma spersonalizowany raport oraz raport grupowy dla całego zespołu.  

Zestaw narzędzi do oceny bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji – Zestaw narzędzi do pomiaru bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji – narzędzie audytowe dla liderów zespołów, którego celem jest ocena aspektów organizacyjnych bezpieczeństwa psychologicznego. Narzędzie służy do oceny struktur i praktyk firmy. Będzie generować automatyczny raport dla lidera zespołu.  

„Hybrydowa Harmonia” – to platforma zaprojektowana w celu wspierania bezpieczeństwa psychologicznego w organizacjach poprzez angażujące, interaktywne sesje szkoleniowe dopasowane do potrzeb zespołu. Program rozwojowy na platformie ma celu stworzenie przestrzeni do otwartego dialogu i dzielenia się wiedzą. Dzięki temu zespoły będą mogły tworzyć bardziej integracyjną, odporną i wydajną kulturę pracy.  

Pakiet dla Liderów – zarządzanie zespołem hybrydowym – Pakiet szkoleniowy został opracowany z myślą o liderach małych i średnich przedsiębiorstw oraz trenerach zaangażowanych w ich rozwój. Opiera się na innowacyjnej metodzie odgrywania ról inspirowanej wydarzeniami historycznymi (historical role-play). Celem pakietu jest wsparcie liderów w lepszym rozumieniu dynamiki zespołu, wzmacnianiu dobrostanu pracowników oraz budowaniu poczucia bezpieczeństwa i zaufania – elementów kluczowych dla wzrostu efektywności i sukcesu firmy.
Pakiet pełni funkcję przewodnika metodycznego, który wspiera organizację procesu szkoleniowego oraz planowanie działań edukacyjnych. Obejmuje wsparcie organizacyjne, techniczne i dydaktyczne oraz dostarcza praktycznych informacji ułatwiających wdrażanie nowoczesnych modeli pedagogicznych i aktywnych metod uczenia się. Stanowi także zaplecze teoretyczne oparte na badaniach naukowych i literaturze, promując wykorzystanie metody pracy w kohortach jako skutecznego podejścia w edukacji menedżerów i liderów.